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“基数之痛”五是基数每年上调导致产生社会抱怨和抵触情绪。这里还以北京市为例。2008年4月以来，北京市公布的社平工资年均增长率大约接近9%，10年增长了1.5倍。据其他主要城市公布的数据来看，全国的社平工资增长率差不多。近些年来，每年7月份在上调社平工资和社保缴费基数时都导致产生社会抱怨和抵触情绪，个别地区甚至出现群体性事件。这是因为，由于发展不均衡，省份和地区之间、群体之间、行业之间的工资增长率肯定有快有慢，有的没有增长，甚至有的很可能还略有降低，情况千差万别，全社会不可能像计划经济那样统一上调工资，工资增长分布肯定存在不均衡，对那些参保人工资没有上涨的群体，他们“被平均”了，“拖了全社会的后腿”。于是，他们对社平工资和缴费基数的上调存在一定情绪，尤其对经营状况面临巨大压力的私营企业主来说，上调基数意味着增加企业成本，只有在基数上“想办法”降下来才能“抵消”来自基数上调的压力。本来，上调基数是现收现付制养老保险的一个基本规则，发达国家无一不是每年上调缴费基数，但在中国，由于缴费率太高，企业在缴费基数上发生道德风险就成为降低成本的主要做法。
华峰超纤：拟定增募资不超13.8亿元华峰超纤（300180）8月7日晚披露非公开发行股票预案，发行数量不超1.1亿股，募资总额不超13.8亿元，拟投入江苏超纤年产5000万米产业用非织造布超纤材料项目。项目达产后年均销售收入20.47亿元，年均利润总额可达3亿元，投资回收期7.11年。
【其他】长青集团：阜宁长青生物质热电联产项目获核准长青集团（002616）8月7日晚公告，公司下属子公司阜宁长青的生物质热电联产项目获得盐城发改委核准，项目装机容量为1×35MW，投资规模3.44亿元。日科化学：年产10万吨塑料改性剂ACM等项目投产
“像什么‘气质美女’‘安静美少女’‘素颜美女’等评价标签，让人感觉很别扭”，顺风车乘客王艳（化名）对顺风车下线评论功能表示欢迎。此前滴滴顺风车的《用户指南》对于修改评价解释称，“行程结束后，系统会提供一些有趣的标签以便选择，你也可以手动填写添加标签，每个行程最多可为对方添加三个标签，标签一旦添加后无法删除。”
一位认真的妈妈李女士找到了《淮南子本经训》，她指出，原文没有“蹚过九十九条大河”，应该是课文改写时加的，建议何女士给小冯讲解一下原文。还有一派家长挺乐呵，他们说，“干了的河不是河吗？这是赤裸裸的歧视！”“人家腿长，大河也能蹚！”“太阳都可以射下来，过河算什么，他用的是神弓神箭，整篇都是神话，一切皆有可能！”
责任编辑：陈志杰去年12月的时候，曾有消息称麻省理工“早申请”录取名单没有“中国大陆学生”。今年1月份，MIT招生办回应称，去年12月未曾公布提前批录取学生的具体国籍。根据MIT官网消息：今年3月MIT常规录取榜单中包含了两名中国学生。该校招生办负责人还介绍称“我们无法录取更多优秀学生，原因是近年来收到来自全世界更多的申请，录取竞争更为激烈，没有其他原因。”
